L’intelligenza artificiale sta modificando la gestione delle risorse umane, offrendo opportunità straordinarie per semplificare i processi di selezione, gestione e sviluppo del personale. Dall’automazione del recruiting alla capacità di analizzare grandi quantità di dati per individuare i candidati ideali, l’AI promette di portare efficienza e precisione nelle decisioni HR.
Tuttavia, la questione resta aperta: gli operatori sono davvero pronti a sfruttare queste tecnologie oppure le loro convinzioni impediscono di non sfruttare appieno tali opportunità? In un simile contesto chi sviluppa A.I. come può renderla davvero efficiente?
Durante il panel, alcuni spunti metteranno in luce aspetti meno discussi, facendo emergere aspetti che potrebbero cambiare la percezione di questa innovazione. Unisciti a noi per esplorare i lati positivi, ma anche le sfide che ancora accompagnano l’adozione dell’AI nelle risorse umane.
